En 2025, les jours fériés offrent de belles opportunités pour prolonger les week-ends et profiter de moments de détente. Avec une planification astucieuse, il est possible de maximiser ces périodes de repos et d’évasion. Les employeurs et les salariés peuvent tirer parti de ces pauses pour recharger leurs batteries et améliorer leur bien-être.
Par exemple, en posant quelques jours de congé autour des jours fériés, il devient facile de transformer de simples week-ends en mini-vacances. Cela permet d’explorer de nouvelles destinations, de se ressourcer ou de passer du temps de qualité avec ses proches, loin du stress quotidien.
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Liste des jours fériés en 2025
En 2025, la France comptera plusieurs jours fériés permettant de planifier des week-ends prolongés. Voici la liste détaillée :
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- Nouvel An : mercredi 1er janvier 2025
- Lundi de Pâques : lundi 21 avril 2025
- Fête du Travail : jeudi 1er mai 2025
- Victoire 1945 : jeudi 8 mai 2025
- Ascension : jeudi 29 mai 2025
- Lundi de Pentecôte : lundi 9 juin 2025
- Fête Nationale : lundi 14 juillet 2025
- Assomption : vendredi 15 août 2025
- Toussaint : samedi 1er novembre 2025
- Armistice 1918 : mardi 11 novembre 2025
- Noël : jeudi 25 décembre 2025
- Vendredi Saint : vendredi 18 avril 2025 (observé en Alsace et en Moselle)
- Saint-Étienne : vendredi 26 décembre 2025 (observé en Alsace et en Moselle)
Ces dates offrent des opportunités stratégiques pour optimiser des périodes de repos. Par exemple, en posant un jour de congé le vendredi 2 mai, vous pouvez bénéficier de quatre jours consécutifs de repos incluant la Fête du Travail et le week-end suivant.
Certaines dates, comme l’Ascension et la Victoire 1945, tombent aussi un jeudi, ouvrant la voie à des « ponts » en posant simplement le vendredi suivant en congé.
Le calendrier 2025 présente ainsi plusieurs occasions de maximiser les week-ends prolongés en France, notamment grâce à la législation et aux accords d’entreprise qui permettent d’ajuster les RTT et les congés payés.
Stratégies pour maximiser les week-ends prolongés
Pour tirer le meilleur parti des jours fériés en 2025, plusieurs stratégies peuvent être mises en œuvre. L’utilisation judicieuse des RTT et des congés payés est essentielle pour maximiser les périodes de repos tout en respectant les exigences de l’employeur et du service RH.
Combiner RTT et jours fériés
Les RTT peuvent être combinés avec les jours fériés pour créer des week-ends prolongés. Par exemple :
- En posant un RTT le vendredi 2 mai, après la Fête du Travail du jeudi 1er mai, vous obtenez quatre jours de repos consécutifs.
- En posant un RTT le vendredi 30 mai, après l’Ascension du jeudi 29 mai, vous créez un long week-end de quatre jours.
Coordination avec l’employeur et le service RH
L’anticipation et la coordination avec l’employeur et le service RH sont majeures. La législation et la convention collective détermineront les jours chômés ou travaillés. Utiliser le télétravail autour des jours fériés peut aussi offrir de la flexibilité.
Planification et législation
La législation encadre l’utilisation des jours fériés, des RTT et des congés payés. Le calendrier doit inclure ces éléments pour éviter des conflits d’agenda. Les accords d’entreprise définissent souvent les modalités précises.
Profiter des ponts
Les jours fériés en milieu de semaine, comme la Victoire 1945 et l’Ascension, permettent de créer des ponts en posant un jour de congé le vendredi suivant. Cela maximise les périodes de repos tout en respectant les obligations professionnelles.
Utilisation des RTT et congés pour optimiser les vacances
Pour une optimisation efficace des vacances en 2025, une planification méticuleuse des RTT et congés payés est indispensable. La combinaison astucieuse de ces jours avec les jours fériés permet de maximiser les périodes de repos tout en minimisant l’impact sur les jours travaillés.
Combiner RTT et jours fériés
Les jours fériés offrent des opportunités en or pour allonger les week-ends. Voici quelques exemples :
- Poser un RTT le vendredi 2 mai, après la Fête du Travail du jeudi 1er mai, permet de bénéficier de quatre jours consécutifs de repos.
- En posant un RTT le vendredi 30 mai, après l’Ascension du jeudi 29 mai, vous créez un long week-end de quatre jours.
Coordination avec le service RH
La coordination avec le service RH et l’employeur est essentielle. Le respect des accords d’entreprise et de la convention collective est primordial pour éviter les conflits d’agenda. Le télétravail peut aussi être une solution flexible autour des jours fériés.
Planification et législation
La législation encadre l’utilisation des jours fériés, des RTT et des congés payés. Les jours fériés en 2025 incluent : le Nouvel An (mercredi 1er janvier), le Lundi de Pâques (lundi 21 avril), la Fête du Travail (jeudi 1er mai), la Victoire 1945 (jeudi 8 mai), l’Ascension (jeudi 29 mai), le Lundi de Pentecôte (lundi 9 juin), la Fête Nationale (lundi 14 juillet), l’Assomption (vendredi 15 août), la Toussaint (samedi 1er novembre), l’Armistice 1918 (mardi 11 novembre) et Noël (jeudi 25 décembre).
Calendrier des jours fériés régionaux
En Alsace et en Moselle, des jours fériés supplémentaires comme le Vendredi Saint (18 avril) et la Saint-Étienne (26 décembre) offrent des opportunités supplémentaires pour des week-ends prolongés.
